Mobbing bedeutet umgangssprachlich ausgedrückt, dass jemand – zumeist am Arbeitsplatz, aber auch in anderen Situationen – fortgesetzt geärgert, schikaniert, in passiver Form als Kontaktverweigerung mehrheitlich gemieden oder in sonstiger Weise in seiner Würde verletzt wird.
Derartige Situationen kommen aber nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in anderen Lebenssituationen vor. So sind Schüler immer häufigier von derartigen Situationen betroffen. In meiner Praxis behandle ich auch Kinder im Schulalter.
Charakteristische Mobbing-Situationen sind die Verbreitung falscher Behauptungen über das Opfer, am Arbeitsplatz die Zuweisung sinnloser Aufgaben, Beleidigung, Gewaltandrohung, Isolierung des Opfers und die permanente Kritik an seiner Tätigkeit.
Behandlungsmöglichkeiten:
- Mit Gesprächen und Verhaltenstechniken werden die Situationen aufgedeckt, bearbeitet und analysiert sowie andere Verhaltensweisen für derartige Situationen eingeübt
- Imaginationstechniken
- Erarbeiten von neuen Verhaltensstrategien gegen Mobbing und Ängste in der
Arbeit auf Grundlage von Lehr-DVDs
anschließend Übungen in Rollenspielen - Entspannungstechniken wie Meditation und oder Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen
- Speziell unter Mobbing leidende Kinder: Entspannungs- beziehungsweise Meditions-Geschichten
- Musikalische Elemente, die das Selbstbewußtsein von Opfern stärken können
- Aufstellungsarbeit mit dem Systembrett